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新鄉(xiāng)市綠豐環(huán)保工程有限公司致力于食品行業(yè)污水處理

，有12年的食品污水處理經(jīng)驗

，并擁47有項自主研發(fā)專利

，2000㎡高難度工業(yè)廢水研究中心，有豐富的食品行業(yè)污水處理經(jīng)驗

。

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中原綠豐丨以“心”迎“新”新人培訓(xùn)

2024-04-22閱讀量：3401

2024年3月12日，河南綠豐環(huán)保工程有限公司在863辦公樓4樓會議室為新入職員工舉行了員工培訓(xùn)會議。當(dāng)日陽光明媚

，公司迎來了一批新鮮血液，這些新員工將分別加入技術(shù)

、品控

、運(yùn)維服務(wù)、銷售

、財務(wù)以及人力資源等部門

。

會議伊始，董事長薛總發(fā)表了熱情洋溢的歡迎致辭

，并對新員工的未來發(fā)展寄予了殷切期望

。他再次強(qiáng)調(diào)了公司對“學(xué)習(xí)”的重視，以及終身學(xué)習(xí)對于個人和職業(yè)發(fā)展的重要性

。薛總表示

，終身學(xué)習(xí)不僅涉及知識和技能的獲取，更是一種對個人成長的承諾

、自我反省以及接受新思想和思維方式的意愿

。

本次培訓(xùn)由人力資源部門經(jīng)理付海娟擔(dān)任主講人。在培訓(xùn)開始前

，付經(jīng)理通過一個小游戲

，讓新員工們以接力的方式傳遞信息，從而迅速熟悉彼此

，融入新的工作環(huán)境

。

在培訓(xùn)過程中，付經(jīng)理詳細(xì)講解了作為綠豐員工需要遵守的規(guī)章制度以及公司的企業(yè)文化

。她通過實際案例的穿插

，幫助新員工更好地理解和記憶相關(guān)內(nèi)容

。同時

，付經(jīng)理還介紹了公司對新員工的培訓(xùn)流程，包括“說給他聽

、做給他看

、讓他做做看、讓他說說看

、給他意見和反饋

、再回頭看一看”的六步人才培養(yǎng)法，以適應(yīng)不同職能部門的需求

。

為了歡迎新員工的加入

，公司不僅為他們準(zhǔn)備了實用的保溫杯，還贈送了智俊啟所著的《閉環(huán)思維》一書

。這體現(xiàn)了公司對員工學(xué)習(xí)的支持和鼓勵

，旨在培養(yǎng)員工的自我學(xué)習(xí)和自我管理能力

，激發(fā)他們在工作中的思考能力。

培訓(xùn)結(jié)束時

，各部門領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工共同慶祝

，分享美食，度過了愉快的休閑時光

。展望未來

，公司期待這些新員工能夠發(fā)揮自己的專業(yè)知識和熱情，為團(tuán)隊注入新的活力

。同時

，希望他們秉承公司“持續(xù)創(chuàng)新共創(chuàng)共享”的價值觀，像步調(diào)一致的雁群一樣

，齊心協(xié)力

、互幫互助，共同推動公司的發(fā)展

。

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